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bt365手机网站2013年争创省级文明单位工作方案 

发布时间:2013-04-10

  为进一步深化和巩固文明创建成果,扎实推进机关文化建设和各项事业发展,争创省级文明单位,结合我局实际,特制定本方案。

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,以提高干部职工综合素质和整体文明程度为核心,以深入开展各种主题活动为载体,以健全完善各项制度为保证,进一步加强全局的文明建设和文化建设,努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的干部职工队伍,为我省海河流域水利管理事业又好又快发展提供精神动力和组织保障。

  二、工作目标

  我局文明创建工作的总体目标是:职能履行更加到位,学习氛围更加浓厚,机关运行更加高效,单位文化更加和谐。通过文明单位创建作为工作的总抓手,提高"四个能力"建设,即:强化队伍建设,提高履职能力;充分发挥流域机构的职能作用,提高为流域水利发展提供优质服务能力;抓好流域规划,推动海河流域水网建设,提高水资源调配能力;抓好流域内重点工程建设,提高流域防洪减灾能力。

  三、工作要求

  紧紧围绕全局中心任务,坚持文明行政、文明执法、文明管理、文明服务,全方位推进机关文化建设和各项事业发展。

  --领导班子坚强有力。局领导班子成员要团结协作,作风民主,勤于学习,善于思考,勇于创新,清正廉明,以身作则。要坚持民主集中制原则,坚定执行党的路线方针政策,全面贯彻落实中央、省、厅的工作部署和要求,切实提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

  --干部职工素质过硬。广大干部职工要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑,以社会主义核心价值体系建设为引领,不断提高依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力和心里适应能力,做到政治素质好,业务能力强,作风过硬,道德高尚,身心健康。

  --业务工作成效显著。要牢牢把握水利事业发展规律,遵循流域水利建设的客观规律,立足实际情况,依靠我省水利事业大发展的关键机遇,乘势而上,顺势而为,积极发挥我局流域内水资源管理和监督职能,尤其是建立健全德惠新河、马颊河、徒骇河等骨干河流综合规划、专业规划、建设管理、监督管理等职能的良性运行机制。

  --廉洁高效作风务实。要切实加强机关作风效能建设,强化干部职工为发展服务、为流域服务、为群众服务的意识,自觉接受人民群众、社会舆论和上级部门的监督,自觉践行文明礼仪,坚持厉行节约,反对奢侈浪费,充分发扬艰苦奋斗的优良传统。

  --制度健全管理规范。要建立健全各项制度,让机关事务管理科学化、制度化、规范化和人性化。要重视机关内部文明办公环境营造,形成和谐顺畅的氛围,为单位职工提供一个安全、卫生、优美、舒适的办公环境,为文明创建活动提供坚实保障。

  四、工作重点

  (一)着力推进"创先争优",扎实做好各项主题活动。

  按照省文明办和省直机关文明办的要求,2013年准备组织开展三项主题竞赛:以"爱岗敬业、岗位建功"为主题的行业知识竞赛活动;以"我为机关献一策"为主题的集聚群众智慧活动;以"学习十八大、再创新佳绩"为主题的系列竞赛活动。

  深入开展以"学雷锋、我能行"为主题的学习践行雷锋精神活动。做到"五个一":即召开一次雷锋精神座谈会、读一本雷锋的书或有关雷锋的新闻报道、出一期有关雷锋的板报、写一篇学雷锋的心得体会、做一件以上学雷锋的好事。局机关将对开展学雷锋活动情况进行总结,表彰先进个人和集体,促进学雷锋活动常态化。

  广泛开展"三亮三比三评三创"活动。各处室(部门)开展亮身份、亮标准、亮承诺,比作风、比技能、比业绩,领导点评、党员互评、群众评议,力争成为文明示范处室。

  评选表彰和宣传先进典型。在全局范围内开展先进处室(部门)和个人评比,每个处室(部门)创建至少2个文明示范岗位,年内创建文明标兵和文明处室(部门);深入开展"我身边的优秀共产党员"推荐活动,总结表彰我身边的先进人物和先进事迹,树立典型,激励干部职工人人争当先进,提高工作效率,树立海河局新形象。

  组织开展弘扬家庭美德活动。以"家庭和睦、敬老尊贤、邻里和谐、文明健康"为重点,组织开展"五好文明家庭"创建活动,年内组织一次评比表彰。

  (二)着力提升队伍素质,不断深化学习型党组织建设。

  坚持党委中心组每季度集中学习制度,充分发挥党组中心组学习示范引导作用,大力推进学习型党支部或学习型处室建设。通过进一步丰富学习内容,创新学习方式,建立健全学习长效机制,大力提高党员干部的思想业务素质和执行能力。

  积极开展形式多样的读书活动。开展领导干部荐书和"支部"爱心赠书、名作经典朗诵等活动。每个党员干部要做到"六个一",即坚持"每天学习一小时、每周学习一篇文章、每月读一本好书、每季度组织听一次讲座、每半年交流一次学习心得、每年做一次学习成果汇总"。

  建立健全让党员干部经常受教育、永葆先进性的长效机制。不断完善 "三会一课"制度和党员集中轮训制度。不断拓宽干部职工受教育渠道,积极组织党员干部参加党内集中教育活动,做到经常性教育与集中培训相结合,努力提高干部职工队伍的综合素质。

  (三)着力强化发展举措,努力创造一流业绩。

  一是坚定发展是第一要务,牢牢把握水利事业发展规律,流域水利经济发展规律,依靠我省水利事业大发展的关键机遇,乘势而上,顺势而为,推动海河流域水利事业跨越发展。二是立足实际情况,遵循流域水利建设的客观规律,积极发挥我局流域内水资源管理和监督职能,尤其是建立健全德惠新河、马颊河、徒骇河等骨干河流综合规划、专业规划、建设管理、监督管理等职能的良性运行机制。三是加强服务队伍建设,提高服务能力,创新服务方式,确保有效履行我局水资源管理、防汛抗旱、农田水利基本建设等公益职能,进一步完善服务流域经济发展新体系。

  (四)着力构建精神家园,大力推进机关文化建设。

  以"锤炼求真务实的工作作风,营造干事创业的工作氛围,打造风清气正的工作环境"为目标,积极培育养成"阳光、进取、和谐、清正"的海河文化,实现全局上下思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。一是党委阳光作业。各项决策充分发扬民主,广开言路,集体酝酿,凡是涉及职工群众切身利益的决策更要充分听取群众意见,充分保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是政务及时公开。通过简报、公示、公告等方式,及时公开各项政务工作内容,增加政务信息的透明度。三是广泛开展理想信念教育。大力弘扬民族精神和时代精神,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法制,倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。四是加快机关环境建设。力争2013年6月底前,完成办公楼装修、院落整修、美化绿化等工作,完成职工阅览室、职工活动室、道德讲堂的修建,全力打造整洁美观、舒适便捷的工作学习生活环境。实现机关环境"焕然一新、眼前一亮、为之一振"。五是深入开展党性党风党纪政纪教育。把廉政教育列入干部职工教育规划,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育,积极营造廉政文化,大力弘扬知荣辱、讲正气、作奉献、促发展的良好风尚。

  (五)着力体现人文关怀,不断丰富职工文化生活。

  领导班子成员要经常性的与党员干部职工谈心交流,了解干部职工的思想变化、利益诉求。进一步落实思想政治工作责任制,有针对性地做好心理疏导、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的工作,引导党员干部职工树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态,提高思想政治工作的实效性。

  充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的作用,经常性的组织一些形式多样、寓教于乐、积极向上、富有特色的文体活动。通过丰富多彩的文化生活,培养干部职工的参与意识、竞争意识和团队意识。倡导科学文明的生活方式,组织实施干部职工素质提升活动,增强干部职工身体素质和生活品质,提升机关工作效能。

  (六)着力强化社会综合治理,争当全省、厅系统综合治理平安单位。

  严格执行国家法律、法规和规章,无计划外生育,无重大责任事故,无重大刑事案件,无"黄赌毒"等丑恶现象,无邪教活动。强化稳定与安全意识,加强社会管理,注意办公生活区防火防盗,确保机关治安秩序良好。经常性地开展爱国卫生运动,保持办公环境内外美观整洁,抓好机关绿化、室内环境净化美化,倡导无烟科室,做到停放车辆有序、整齐,办公环境整洁、优美。

  五、工作措施

  (一)提高思想认识。创建文明单位是体现机关形象和作风的重要标志,是加强党的建设,全面完成各项工作的强大动力。各处室(部门)要充分认识文明创建工作的重大意义,把文明创建工作摆在十分重要的位置和议事日程。要通过文明单位创建,积极带动各项工作全面开展,将干部职工的思想统一到"在创建中发展,在发展中提升"的创建工作理念上来。

  (二)强化组织领导。要切实提高创建省级文明单位的领导力。局里成立以党委书记张忠为组长,党委副书记、局长唐传义为副组长的文明建设领导小组,具体负责文明创建和机关文化建设工作的组织、领导与实施。

  (三)明确创建责任。各处室(部门)要按照各自的工作任务,制定实施计划,定任务、定责任、定进度,精心安排部署,狠抓工作落实。要根据本工作方案的要求,结合各自实际,明确职责分工,落实创建任务,确保人人参与,保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

  (四)健全工作制度。要重视建制度、抓管理,用规章制度规范文明创建工作,建立责任落实机制、考核监督机制、责任追究机制,层层抓落实。坚持每季度召开一次专题支部会和文明创建工作会,将文明创建工作和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩,扎实推动文明单位创建工作向纵深发展。

  (五)突出工作重点。文明创建工作是一项系统工程。要突出重点,以点带面,尤其要把学习宣传贯彻落实党的十八大精神作为切入点,全面带动"创先争优"活动、学习型党组织建设、"三会一课"制度落实情况、"道德讲堂"建设、单位绩效考核、机关效能建设、作风建设等各项活动的开展。

  (六)加强联系督导。文明建设领导小组要切实负起责任,加强对各处室(部门)的经常联系和督查指导。要加强向省文明办和省直文明办的请示汇报,根据省文明办和省直文明办的要求,及时把握创建工作的重点和方向,及时总结报送创建过程中的好经验、好做法、好典型,促进文明创建工作全面开展。

  (七)坚持齐抓共管。工会、共青团、妇委会要充分发挥广泛联系群众的优势,深入宣传发动,积极组织参与,搞好文明创建工作的载体建设,做到党政工青妇齐抓共管,形成合力,全面落实创建工作任务。要及时总结和推广各处室(部门)的创建工作方法和经验,对成绩突出的先进处室(部门)和个人进行表彰。

  (八)加大宣传力度。要以创文明单位为导向,努力营造浓厚的创建氛围。要通过召开会议、下发文件、网络、展板、座谈等多种宣传形式,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成"人人参与创建、人人服务创建"的强大合力。

  (九)规范创建台账。要注意收集文明创建工作中一系列活动资料,对文明单位创建资料实行档案化管理,将所有各类资料真实准确地记录和等级,确保资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。按照创建验收标准,认真做好各项工作和相关活动的记载,确保创建资料台账全面反映创建工作过程及成果。

  

信息来源:《中国水利报》 | 责任编辑:省海河流域水利管理局